darbo laika

[quote=Girele]
Gal visgi verta pradėti diskusiją apie buhalterių darbo licencijavimą? Nes ir

darbo laiko balansą.
Niuansai tokie. Kai mokate fiksuotą algą už grafike nustatytą laiką, nepaisant to

735 straipsnį išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir iš kitų jam prilygintų išmokų bei davinių

, balandžio ir kovo mėn., bet pvz gegužės mėn.pajamos iš darbo būtų jokios negautos, tai skaičiuotų kaip 0 eur

grynai sąrašą su prekėm, šalia jų objektas ir kiekis su kainom. O kaip dar nurašyti darbo drabužius? kai

dydžio pašalpą.

Pašalpos, kurias išmoka asmuo, susijęs su gyventoju darbo santykiais, mirus šio

graf. tai darbo diena. Jeigu būtų intervalas, tai apmokėčiau už tas dienas pagal 5 d.d. grafiką ir tiek

[quote=Violaa]
Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi

vadovas, niekaip nekompensuojama. Arba kompensuojama taip, kaip sutarta darbo sutartyje.
[/quote

valytoja už darbo laiką, kurį reikia skirti tai įmonei gaus daugiau. Nes ten tikrai ne 1-2 val

apskaitą. Dabar atsidaro dar vieną parduotuvę. Bus 2 darbuotojai, suminė darbo laiko apskaita. Gavimo

swedbanko darbo rezultatais, tik mažytis niuansas - neturiu aš jokio fondo ten, blyn. Ar jau turiu? :lol

[quote=amadina22]
Darbuotojas išeina iš darbo.
Pradirbo virš 10 metų. Tarkim beveik 13.
Už 11

turėti bent 12 pilnų mėnesių darbo stažą iki pirmos NGA dienos.

Sodra išmoką apskaičiuoja pagal 12

pildyti, tai čia nauja man.
situacija tokia:
nustatytos darbo val. 168 5d.d. po 8 val. penktadienį 7 val