darbo buhaltere

Įprastai už metus priklauso 28 kalendorinės tai dauginant iš 07 koeficiento mokame už 20 darbo

apskaita darbo laiko, ir fiksuotas DU 1200.

ar skaičiuojant atostoginius, skaičiuosiu už tik darbo

terminuotai darbo sutarčiai[/b]
Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams dažnai kyla klausimas dėl terminuotos

?

[quote=Kristiana__]
Todėl, kad autoriniai yra už atliktą autorinį darbą, o ne darbo apmokėjimo rūšis

]. Skaičiuoti reikia [i]atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko

Dar kartelį sveiki,

Noriu pasidalinti darbo inspekcijos atsakymą į mano klausimą:
"Laba diena

Vidutinis darbo užmokestis kartais gali būti kiek didesnis už darbo užmokestį, kartais ir kiek

[quote=ras123]
Sveiki, jei darbo sutartis terminuota ir terminas iki 2015-04-04, tai balandžio 04

Sveiki, padaviau darbdaviui prašymą nutraukti darbo sutartį ir atleisti iš darbo pagal 128 str. (du

[quote=eleoonoora]
Tai cia butu 40 darbo valandu?:) tai sakykim jei direktorius dirba puse etato

Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko (papildomą) koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal

[quote=asta-001]Planuoju įsigyti darbo užmokesčio modulį. Įėjau į Stekas tinklapį ir pamačiau, kad

Sveiki. Reikia konsultacijos. Situacija tokia: yra bandomojo laikotarpio (3 mėnesių) darbo sutartis

, atleidžiama iš darbo 136 str.( darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo), bet ji nesutinka ir darbo sutarties

5 d. darbo savaitę. Kaip geriau pasielgti - pažymėti, kad jisai dirbo 1 val? Ar čia galios ta pati