darbo buhaltere

Cituoju iš A.BartkevičiausKnygos ,,Atostogso" - ,,Dažnai pasitaiko, jog atleidžiamas iš darbo asmuo

Analizuojant LR darbo kodekso 176 str. įtvirtintas nuostatas preziumuojama, kad [b]darbuotojas[/b

O man tai gana aišku, nes

[i]Darbo kodekso 206 str. 1 d. nustatyti du darbo sutarties nutraukimo

zinau kad mazai zinau bet dar vienas zioplas klausimas: jei priimta sumine darbo

[quote=svaigalas]Darbuotojas dirba nuo 2005-07 mėn.
Dabar išeina iš darbo?
Kaip paskaičiuoti

darbo?[/quote]

3 darbo dienas.[/quote]

7. Draudėjas pranešimus apie atleidimą iš darbo gali

darbo birzos? juk skiriasi kazkas [/quote]
Jei įdarbinote pagal darbo biržos specialią programą

[quote=razynka]sveiki,
norėčiau konsultacijos dėl suminės darbo laiko apskaitos. vairuotojams

Darbo kodeksas
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1. Darbdavys privalo

anksciau tai i knygele darbo rasydavosi, o dabar?
Tai ar tikru 136 str. 3 dalis, atleidimas be ispejimo

Kaip suprantu tu dirbi pamaininį darbą ir spalio 30 d. nors ir yra šeštadienis, bet tau tai darbo

...Priimtas lapkričio mėn.
taigi lapkritį dirbta 3 darbo dienos;
gruodi dirbta 21 darbo dienos;
ir sausi

.
Galite daryti atbuline data, galite dabar įrašyti.[/quote]

o reikia isakymo kad irasome darbo laika ir

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
kur parašyta, kad atlidimo is darbo diena dar yra darbo diena

darbo sutarties pakeitimus su euro įvedimu, jei darbo sutartyje nurodyta, kad "mokamas ne mažesnis nei