darbo buhaltere

į klausimą: netenki šio darbo.
Gauni du identiškus naujo darbo pasiūlymus.
Viename moka 2000

[quote=dianaaa]Jei darbuotojas nevykdo jam pavesto darbo, ar tai šiurkštus darbo pažeidimas? Ar

poilsio diena,tai ją reikia laikyti kaip darbo dieną. kaip ją tabelyje žymėti?
3-ioje eilutėje visada

[quote=gadede]Sveiki, kaip teisingai surašyti darbo sutartį ir sudėstyti darbo grafiką, kai

Įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklėse numatyta, kad administracijos darbuotojų darbas

[quote="kinoana"][quote=Rolf]Darbo grafikas vis tiek sudaromas tam darbuotojui, tai ir apmokėkit už

valanda o darbo laikas nenustatomas konkreciai, bus mokama uz isdirbta laika t y kiek valandų bus tabelyje

negaluojančia, o gal klystu? [/quote]
Klysti:
DK 126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus

, tai sutrumpintas darbo laikas ir reikia Darbo inspekcijai pranešti, ar taip? Per kiek laiko tai reikia

punkte yra taip parašyta:
"septintojoje skiltyje - žymimi ne viso darbo laiko nustatymo pakeitimai

Darbo sutartyje turi būti įrašyti pakeitimai , jei keičiate darbo užmokestį ir darbuotojas pereina

[color=red]1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2

Kas tai yra "projektas"??? Ar tai dvi atskiros darbo sutartys?
Kadangi dabar nėra tokio įvertinimo

[quote=Agnile][quote=NERA]Bet darbo sutartyje turėtų būti numatytos abi datos. [/quote

Čia kaip suprantu palikta laisvė. Kokios formos darbo laiko apskaitos dokumentą bepateiktum, jį