darbo buhaltere

jauna buhalteriuke kad apskaita vestu, ale cia mazai darbo,bet kol as sutvarkysiu kas nedadaryta ir kas

mokesčių).
Trečią ketvirtį, liepos ir rugpjūčio mėnesiais turėjau nedarbingumą. Rugsėjis, vėl darbo

išmokėjus išeitines kompensacijas pagal stažą, tokiu atveju sutaupomas 2 mėn. darbo užmokestis.

ar ne :)[/quote]
Priežastis dėl ko norime įvesti transporto modulį yra rankinio darbo atsisakymas

-77,6=242,40 man reikia įtraukti į darbo užmokestį. Bet dabar nežinau, kaip tai Cente teisingai

?Ir ar reiketu darbo sutartyje kazka keisti? [/quote]


nieko keisti nereikia jums reikia tik

drąsiai, tipo "ei ką sunku padėti" arba "vailokai, jus ką, tipo darbo turit?" Na va, pradžiai tiek.... Jei

paskaičiuoti, kiek k.d. atostogų priklauso už darbo laikotarpį, kai dirbo 5 d.d. ir kiek kai dirbo 6 d.d. ir

Manau reikia skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių, kai darbuotojui buvo priskaitytas darbo

darbininkams nes zinau kad po kazkiek laiko jie kaip ir nusidevi ir reikia juos nurasyti.mums darbo sauga

susirinkimo protokolai. Sekmes.[/quote]
Tiesa, manila, tik nepamirs pranesti Darbo inspekcijai (reikia

darbo neatėjo, pvz pirmadieni išskrido komandiruotėn, sekmadienį parskrido ir darbe pasirodė pirmadienį

/dokpaieska/forma_l.htm[/url]

Taigi pradedam:

Civilinis kodeksas
Akcinių bendrovių įstatymas

Darbo

. (tada išeina jai dekretas) gal ir sudarys tą darbo stažą per 24 mėn., nors susidaro tik 6 mėn.[/quote

nepaskambino, nesidomėjo". Jūsų likę kolegos tegul ilgai nelaukia, rašo prašymus išeiti iš darbo pagal DK 127.2