Dienpinigių norma lietuvoje

[quote=Dan]Kaip teisingai parašyti DS kompensuojama dienpinigių normą" [b]Darbas yra atliekamas

klausimų. Tik dar paklausiu dėl tų dienpinigių jie kiek žinau ir visą laiką skaičiuodavau pvz. 400DU

etato) iš viso dienpinigių nemokėjome, kad išvengti GPM ir Sodros. Ar reikalingas koks darbuotojo

dienpinigių sodrai". tai 05 mėn aš vis dėlto nuspręndžiau turėti mažiau prolemų paskaičiavau ir pervedžiau

mažesnis už 800*1,3.
Dienpinigių priskaičiavot 520lt.
Todėl dienpinigių suma, viršijanti 50 proc. DU yra

viršyti dienpinigių normos. Tada tas 280 Lt. neapsimokestina nei GPM nei Sodra.Ir jokių dienpinigių tada

[quote=Irinabuckis]
Ar galima visai nemokėti dienpinigių už komandiruotes į Estiją, Latviją ir po

(komandiruotė susijusi tiesiogiai su įmonės veikla). Dėl vadovo dienpinigių nekyla klausimų, tačiau dėl

611(dienpinigių sąnaudos), įsiveskit ten kur objektas vardą ar pavardę žmogaus, kuriam išmokat

, išmokėjom visus dienpinigius, tačiau jis joje išbuvo tik 4 dienas. Kaip įforminti įsakymą dėl dienpinigių

]viršija 6,69 Lt[/b] (5,15 x 1,3) sumą.

TADA: Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR

[quote=editaa]
O aš supratau,kad jei nori neapmokestinti dienpinigių,tai tų darbuotojų,kurie

, o dienpinigių išmokama 3420 lt, tai reiškiasi 768 lt yra apmokestinami?
[/quote]
Jei darbuotojo

korespondenciją sudaryti dienpinigių ir komandiruotės?[/quote]D dienpinigių sąnaudos
D komandiruočių sąnaudos

buvo spalio - lapkričio mėn., tai visa
dienpinigių suma, t. y. įskaitant ir spalio mėnesiui tenkančių