I

.
[i='text-danger text-break'>i]201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis

. Ar pvz. banko mokesciai uz pavedimus yra leidziami atskaitymai?galima traukti i zurnala kaip islaidas

netgi tiems, kam nustatytas MVA, reikia pažiūrėti į MMA vidurkį.
[i='text-danger text-break'>i]7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas

:
Tik nusisuk...
[i='text-danger text-break'>i]Bet ir moters svodbiškai pasidžiaugt n'užsimiršta,
Ale labai kytriai; nės

[quote=amadina22]
[quote=admin123]
priemem zmogu i darba nuo 08.13, siandien atleidziam. ne

, nuo sios dienos turejo ateiti dirbti, deja nepasirode... i tel. skambucius neatsiliepe. Veliau po

-4 men.,bet tikrai nebus 30 sav kad iseit i dekreta kai baigsis vaiko prieziuros atostogos,2016

] Kolegės teisios.

[i='text-danger text-break'>i]2. Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas

. Dabar norime jam nustatyti, kad jis nevaziuotu kiekviena diena i darba, darbo savaitės trukme 20 val

d.
[i='text-danger text-break'>i]2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo

Rusijos, bet per Estijos tarpininka.
Preke atvaziuos tiesiai is Rusijos i LT ir mes lygtai forminsime

nuskambėjo labai nepagarbiai (mano akimis): [i='text-danger text-break'>i]"tos įmonės, kurios moka algą ne laiku tegul susideklaruoja

: ?
[/quote] Iš kur jūs ištraukėte, kad DK to nenumato? 194 str. tai parašyta juodu ant balto.
[i='text-danger text-break'>i]1. Už

dirbti laiką, kaip turi būti ištikro?
[/quote] Cituoju J.Gricių:

[i='text-danger text-break'>i]– imamos darbuotojo faktiškai per

mėnuo, jis dirbs mažiau, negu nustatytos valandos, o jūs imsite ir sumokėsite už jo [i='text-danger text-break'>i]faktiškai[/i