I

]sekančias sąlygas:
[i='text-danger text-break'>i]VMI privalomai teikiami važtaraščių, kurie teisės aktų nustatyta tvarka turi būti

?
[/quote] Tik pacituosiu:

[i='text-danger text-break'>i]VDI specialistų nuomone, kasmetinių atostogų laikotarpis ir įsigaliojus

Čia kaip ir su buvimu VPA: Nuostatuose rašoma: [i='text-danger text-break'>i]48(1). Kai apdraustasis asmuo, kuris [b]buvo ar

, kad "skaitosi". Žr. kitus apibrėžimus...

[i='text-danger text-break'>i]VSD įstatymas: [b]9 straipsnis. Socialinio draudimo

iskarto detales nurasyti i sanaudas ? Suma detaliu 300 eur. Ar butina vesti kiekviena preke atskirai ar

pabaigoje).
Tačiau skaitau įstatymą 17 str. 1. [i='text-danger text-break'>i]"Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių

tai nėra [i='text-danger text-break'>i]ne visas[/i] darbo laikas, tai žinoma, kad galioja. Na, nebent jums nerūpi tai, kas

] Privaloma, bet ne visada ji realiai būna. Kalbu apie šitą:
DK 158 str.
[i='text-danger text-break'>i]5. Tuose darbuose, kur dėl

jie [i='text-danger text-break'>i]turi[/i] akcijų?... Na taip, MB yra kitoks daiktas, nes akcininkai patys savaime negali dirbti

VDI aiškina:

[i='text-danger text-break'>i]Atkreiptinas dėmesys, kad tuo atveju, jei darbuotojas konkrečią darbo dieną dirba

aprašo 7 d. rašoma:
"[i='text-danger text-break'>i]Gyventojo nauda, gauta natūra, kai gyventojas už kreditą arba paskolą moka

]nebuvo mb narys[/b] ir t.t.
Be to psd mokamas sodrai o cia kai irasoma i Gpm deklaracija tai gaunasi jog

mėsinius, skatinant auginti šias veisles).

[i='text-danger text-break'>i]Sveiki,o gal nevisai? Is didelio rasto isejot i krasta

: [i='text-danger text-break'>i]vienetams (individualioms (personalinėms) įmonėms)[/i] - čia reiktų nuimti skliaustus ir suprasti

1047.84 LT ir darbuotojas i rankas gauna 677.70 LT
jei didetu atlyginimas iki 1000 LT, tai darbdavio