I

sumine apskaita.

[b][i='text-danger text-break'>i]Įmonėje nėra suminės darbo laiko apskaitos. Padavėjos dirba po savaitę - po 10

saules
akinius ir nukreipkite plauku dziovintuva i pravaziuojancius
automobilius. Stebekite, ar jie

VAKARE i darboviete ir ten buvo daromas spaudimas...na as nepagalvojes ir neapsvarstes visko pasirasiau

aprašas pasenęs Bet ir senajame buvo tas sakinys:

[i='text-danger text-break'>i]Kai darbuotojui [u]per darbo metus prieš

:
[i='text-danger text-break'>i]2. Ar nuo 2016-10-01 važtaraščiai turės būti teikiami VMI?
Nuo 2016-10-01 įsigaliojus MAĮ

.

[i='text-danger text-break'>i]2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti

nusidevejimo i islaidas netrauksiu)? Ar butina auto, telefoną, kompą priskirti ilgalaikiam turtui, kad galeciau

sudedi i kruva nes visa palete i viena stabeli gali susidet o siaip tai rankas atsibalnoji nuo ju, jos

atvykau i Menulio g. 11 (101 kab), isgirsti nuosprendzio, del savo KET pazeidimu. Vykau zinodamas, kad

, reglamentuojančiu [i='text-danger text-break'>i]valstybės tarnautojų stažą[/i] (o kitokio tiesiog nėra - tad teisininkai rekomenduoja įmonėse

netaikiau) tai i rankas nuo tos sumos gavosi 385 lt.
2. priskaiciavau atsostoginius nuo 10.17-11.14 d. is

str. 4.p.[i='text-danger text-break'>i]Jeigu apdraustasis, gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, įgyja teisę gauti motinystės

smalsumą? :)
Cituoju, VSD įstatymo 7 str. 2 p. 1d.:
[i='text-danger text-break'>i]individualios įmonės savininko, taip pat

ir teisės taikymo skyriaus vedėja:

[i='text-danger text-break'>i]Trejų metų apribojimas išnaudoti sukauptas atostogas

i namus
> > jis parsivede pamote Zoska, bo jo ankstesne boba laimejo Zalia korta
> ir isvare i