I

Noriu paklausti, jei iseina taip, kad i laikotarpi, kuri ima apskaiciuoti motinystes pasalpa iki 2

prasiau kag alga pakeltu, jis tik issityciojo, dabar prasau kad nesiustu i neap bet jis mane net neklauso

puse etato ir jo atlyginimas 400 lt (priskaiciuotas). Nuo 11.30 iki 12.05 išvyko i komandiruote Rusiją

uz pirma ketvirti,nu tipo uz antra dabar neskaiciuos kol nepatikrins,taciau isejau i atostogas nuo

baimei, nenuvertinkite savęs.[/quote]

rašiau Mistiq[/quote]

na greiciausiai jus teisi, atsiduodu i

suprantat yra taip... dirbau apskaitininke tai jau grinai tik toki darba. atejau i kita imone, tipo

neieina i darbo laika?[/quote]
Jei neturite kolektyvinės sutarties, nemokamų atostogų galima leisti tik

[i='text-danger text-break'>i]asmenys, gaunantys kitas, negu aukščiau nurodytas pajamas, nuo kurių GPM įstatymo nustatyta

tuo sargu , jam faktiskai reikejo pratesti sutarti , bet sefui sove sian ryte i galva kad jis

veikla iskeliautu i kokia UK LLP kompanija, kurios steigejas butum tu. UK mokesciu 0%, nes jei UK veiklos

700
K2013 700
K4484 459 Kur butu galima daugiau ir aiskiau rasti apie PVM i kitas salis

pildysim ir vesim i VMI?

Avansinis pelno mokestis

Jei vienetas mokestinio laikotarpio

atostoginius jam skaičiuoti visdėlto? [/quote]
Ne atostoginai i VDU netraukiami.
Papasakokite prasau

neapsirinku reorganizojant i UAB , istatini kapitala galima formuot turtu, o pabaiigus UAB veikla ta turta

[quote=Grem]Ka gi, pasiziurejus i sias visas naujienas atrodo, nelogiska dirbti toliau.

Iskyla