atleidimas pagal darbo kodekso 136 str 14 psl. 304 forumo psl.

darbo 2012 m. liepos 11 d. pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. už pravaikštas.
2. išmokėti Tokiam Anokima

2012-09-28 13:32 Elste / Bendra / Įsakymai / #1095210

skirtumas ar atleidimas būtų pagal 127 ar 125 str.

2013-10-10 10:59 Tess / Bendra / Darbo birža / #1185375

=92443
...Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau DK) 136 str. 3 dalis numato, kad darbdavys turi

2006-10-17 21:54 rrrasa / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #329619

butu priezastis? Bandomasis laikotarpis jau pasibaige [/quote]
Bet kada pagal LR DK 136 str.3d

2006-06-08 15:06 dadinda / Įvairūs / BANDOMASIS LAIKOTARPIS / #284293

teisus.[/quote]

BŪTENT. O dabar jis pilnai gali būti atleistas pagal 136 str. 3 d. 2 p.

2009-05-21 15:05 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #656240

Įdomiausia, kad ir aš taip maniau, tačiau direktorė manė kitaip ir atleido pagal DKĮ 136 str.3 d. 2

2013-12-16 13:13 Romelegu / Bendra / darbo sutartis / #1195829

[quote=spektras]Labas ,

noriu pasiteirauti kai atleidziamas darbuotojas pagal neterminuota darbo

2011-08-08 15:07 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #974755

kodekso 136 straipsniu. [u]Bet kokiu atveju Jūs galite įspėti darbuotoją prieš 3 dienas ir atleisti jį

2010-08-03 13:35 Elste / Įvairūs / BANDOMASIS LAIKOTARPIS / #837054

teisingai įrasyti: atleidimas pagal 129 str. 1 d. arba 129 str. 2 d.???
AČIŪ.

2013-12-17 10:38 personalas1 / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1195971

painioja. Sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. - šitiems jau prieš šventines nebetrumpinama.
O

2010-04-29 16:20 Elste / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #799679

pagal DK 127 str, 2d. ar mes galime jam nutraukti sutartį pagal DK 136 str.4d. bet tada ar priklausys

2016-04-20 17:44 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1315407

Būtinas, jeigu atleidimas pagal 127 str. 2 d. - tai bent pasirašyti prašymą gali...

2013-09-17 09:32 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1180658

atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo

2007-05-30 17:46 Tess / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #403846

nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136

2010-06-11 22:54 Elvusia / Bendra / Atleidimas is darbo / #817742

Monda rašė: o pagal koki straipsni darbo kodekso ji atleist tada?

pagal DK 107 str. 1 d

2009-04-01 13:07 Elste / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #638783

atleidimas pagal darbo kodekso 136 str