puse

, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio

didziaja puse.
tai gaunasi taip:
asmuo priimtas į darbą 2017.04.03
iki 2017-06-30 sukaupe 89*28/365

sveiko skaiciau i didziają puse. gauta skaiciu priskyrė laikotarpiui iki 17-06-30, kol zmogus

:
Atstatau likučiu per D raide ir klausimas kas po kita puse 3424 ( Ankstesnių metų esminių

suapvalinom liepos 1 dienai i didziaja puse tai nieko atimti negalima? rasiau VDI rastiska uzklausima, dar

[quote=Airijas]
Sveiki, esu 3metus vaiko prieziuros atostogose iki 06.03, liko puse metu, vaikas

,
reikia išskaičiuoti mokėti 50 Eur alimentų + antstoliams
kadangi žmogui turi likti puse algos, tai

diepinigiai gali būti nemokami.

[/quote]
O kaip jei siunciamas dvi dienas is eiles, bet po puse dienos

kurios dirba su excel'iu visa buha veda. Man taip buvo. O sandėlys buvo nerealus. Puse darbo laiko

irodyti kita puse, tik nezinau kaip pavyks, mazai info internete, nes labai neaiskiai parasyta , kad jeigu

, o prieš du mėnesius paprašė darbo dieną sutrumpinti per pus, t.y. puse etato. dabar tas žmogutis

malonu! Gal puse dienos vaiksciojau laimingas.

paziuret kita medalio puse. Kaip paskui kitam darbe paziures i tave jei iskils faktai, kad uzsiundei net

realiai puse dienos arba visa diena?[/quote]
Tikrai ne 500 ir ne 400 Lt., turekit sazines, negrezkit tu

.[/quote]
Tai jeigu akcininkas paskolino 5000 Lt, tarkim jam grazinam skola kas puse metu po 1000 Lt (per