ar

balandzio 1 d. mano atveju ar ne? As noreciau nors priliminariai suzinoti kiek man i rankas turetu buti

būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir pan

ir darbo sutartyje. Bet dabar galvoju ar gerai, kad irasiau du straipsnius, nes darbuotojui siunteme

paaiškino, kad vyras užgeriantis... namuose jo nėra... kažkur valkatauja...
Paklausėm ar galim atvažiuot

nelikviduota, RC puslapy kaip "bankrutavusi") VMI klausiau ar to užtenka (esame III eilės kreditoriai). Atsakė

pateiktų skaičių nes neaišku kodel tokia maža alga, kad per dienios - faktinės darbo dienos, ar toks

įmonės akcijas, didindamas įmonės B įstatinį kapitalą.

Ar darant turtinį įnašą į naują įmonę akcijų

gal nukenčia SoDros biudžetas, bet - ar mes gauname tai, ką atiduodame??? Todėl nereikia ai6kinti

[quote=dianaaa][quote=Girele][quote=dianaaa]Sakykit ar nieko tokio ,jei kovo mėn.darbo laiko

parašus ar ne?[/quote]
Ne. Teikiu popierines ataskaitas, tiesiog inspektorė paprašė persiųsti jai tą

Rygoje.

Aš vykstu savo transportu, ar skrendu lėktuvu.
Už savo įmonės pinigėlius.
Man mano įmonė

pavedimas direktoriui(ar kažkam), tai vedant banką pavedime reikia rinktis :kiti, avanso apyskaita. O kada

- gegužės periode žymėti tabelyje?

3. kada būtina su juo atsiskaityti. Kai nutraukiama sutartis ar kai

[quote=Rainis][quote=nezinove]Sveiki. Norėjau Jūsų nuomonę sužinot ar protingai atrodo.
UAB