ar

atostoginius liepos 31 d.

Ar teisingas mano paskaičiavimas?

Man darbuotoja akis drąsko, kad jos DU negali

užskaitymas? ar vistik pagerina nuomojamų patalpų būklę? Tuomat FA jau pajamos.
dar nepamirškite, kad UAB

praeitus laikotarpius. Na zodziu sunku, bet ar man vienai?.....
[/quote]
Jei jaučiat, kad jums per mažai

nuskriaudžiam? Ar tai teisinga? Žmonės ėmė rėkt smile
Gal mes kažką neteisingai suprantam? "...
Noriu

dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka[/b], jeigu įstatymai ar kolektyvinės

ūkinė operacija, tai ją reikėtų atlikti ta data kada pastebite ar yra galimybė. Tokiam tikslui surašote

(dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką."
Tai as visiskai susipainiojau

[quote=Dorota1]
ar gali vienas darbuotojas dirbti įmonėje 12 val, nėra sumnės(kaip sakoma 1,5

negali būti įskaičiuoti.

Dėl tų, kuriems trūksta valandų: ar ne paprasčiau tiesiog

[quote=Aspen]
[quote=KJurate]
[quote=Aspen]
[quote=KJurate]ar tikrai tai reikšminga suma

atvejais paties apmokestinamojo asmens už prekių tiekėją ir/ar paslaugų teikėją surašytos PVM sąskaitos

[quote=virbuh]
[quote]per daug nesigilinčiau, JEi reiktų spręsti dėl pasirinkimo : UAB ar MB, be

dokumentus, kad tai užsifiksuotų...paprasta
bet tam, kuris ieško klaidų ar nori kokią nors analizę padaryti

aišku, bet šiandiena buvau informuota, kad yra galimybė pasirašyti susitarimą ar užskaitą su VMI

nemokėčiau.
2. Nutraukti MB veiklą arba gal sustabdyti kažkuriam laikui, ar nebūtų kažkokių papildomų