ar

ar įmanoma atleist arba pažemint pareigose vedėją, jei taip, pagal koki straipsnį?
O gal kas dar

1990- 3k.d.
1995-1 k.d.
2000-1k.d
2005-1k.d
2010-1k.d
tai iš viso 7 k.d. ar teisingai skaiciuoju

skaičiuoti būtų buvę lengviau.
[/quote] Iš VDI puslapio:

[i][b]Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje gali

draudimo kompanijos išsireikalauju žalos atlyginimo pažymos ar kokio dokumento, kuriame pažymėta, kad žalos

[quote=Samajana]
Ačiū , Elvusia
...krumplius turi mintyje? ar tikrus kulnus kur ant kojų

Ar būtina pateikti pateiktų duomenų tikslinimo pranešimą (PT pranešimą)?
PT pranešimo teikti

dirbo 7 dienas.
Tačiau jei neatidirbta dėl ligos ar atostogų, tai nėra laikoma neatidirbimu dėl grafiko

neatidirbta dėl ligos ar atostogų, tai nėra laikoma neatidirbimu dėl grafiko, todėl šis punktas netaikomas

mokesčių skaičiuoklė. Testuokitės, ar klaidų nepridariau :)
docs.google.com/spreadsheets/d

mokėtojui ir nesvarbu, kas tiekiamas prekes gabena: prekių tiekėjas, pirkėjas ar bet kurio iš jų užsakymu

nuo 1 d. tai ir skaičiuoja nuo tos d. Dėl NPD - ar prie darbo sutarties nurodėte koks NPD ir PNPD

čia formume diskutavome

reiks vėl duomėtis dėl MB( bet ar galėsiu teikti paslaugas su MB kai aš

negavau. Pamiršau pridurti tai kad bendradarbiai sakydavo jog ateidavo naujokai padirbdavo mėnesį ar du ir

aš nuomočiausi kaip juridinis asmuo (MB) iš fizinio asmens? Ar nuomotojui būtų kažkoks nuostolis

[quote=kptrans]
[quote=DKate]
Kaip įdomu. Jūs jau nebe "žalia buhalterė"? Kotryna ar kptrans? Tai