mažos ir labai mažos įmonės

Sveiki, nesu buhalteris, tad man su tuo PVM mokėjimu ne viskas aišku, o ir buhalterės neturiu šalia

parduotuvėlę kaime, buvo užėję kažkokie ten ir liepė susitvarkyt su ta tara. Bandžiau čia skaityt bet nelabai

pravaikštą ir viskas. Aišku, teko surašyt daugybę popierių dėl tos pravaikštos.[/quote]
aciu mieleiji uz

prarasti pašalpą, tai tikra nesąmonė.

Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama už vaiko iki

) savaitiniu pamokų skaičiumi ir papildomai skirtu laiku įvairiems darbams.[/quote]Mes tabekį pildome iš pamokų

invalidumą ir tas vaikas suserga todėl darbuotojas prašo jį išleisti iš darbo. Aš tokio atneju turiu forminti

, šiuo atveju neįtikinami, tačiau esu tokios pat nuomonės kaip ir jūs
Peržiūrėjau įvairių sąskaitų

mėn., galima imti 03-05 mėn. duomenis. Čia kalba eina, pavyzdžiui, kai darbuotojas dirba gamyboje ir

norma. Beje, tas "virš normos" taip pat apmokestinama ir GPM, sodra bei GF.
O jei dienpinigiai yra

atostoginius).[/quote]
Ne atostogų (atostogos už šią dieną atsidurs 07.21), bet ir ne darbo. Mokama tik už [b

.. Tokiu atveju ar ir palikti 19 d.d., ar pratęsti, kad gautusi 20 d,d.?[/quote]
O kodėl 2 šventinės

pridėkime prie paskaičiuoto DU 4200 koef pvz 0,1 ir kas gaunas Lt + koeficientas = nesąmonė.... Ar ne

daugiau imoniu paimti. O tai reiskia sedesi po 12 val kasdien, be iseiginiu ir atostogu. Zinau is savo

18,12k.d.
0,7*18,12*30,83=391,05Lt kompensacija
Bet ir vėl čia neaišku gal reikia imti vienos dienos

būti nurodyti tam tikri terminai bei asmenys, kam darbuotojas turėtų pasiaiškinti. Jei ir tuomet tyla