mažos ir labai mažos įmonės

, dvi išeitinės ir kompensacija už nepanaudotas atostogas (30 k.d.). Prašymą atleisti nuo minėtos dienos

[quote=Petronele]
Tu mažiau galvok ir prisimink tik viena - kelio atgal nebėra :) Nėra taip blogai

pateiksit ir vėliau Ramiai važiuokit. Buhalteriai irgi žmonės. Jie irgi turi teisę atostogauti

. *20/252=0,87 ir 1,87 d.d. kompensacijai, arba: 17 k.d.*20/365=0,93 + 1 d.d.

.... Aš manyčiau, logiška būtų 2 d. poilsio prieš kelionę ir 2 po.

[/quote]

Direktoriui (tam kuris

, nepateikus ataskaitų, RC kažkokiais būdais įspės ir po 2 mėn naikins paramos gavėjo statusus, jei nebus

mokesčio objektas yra juridiniams asmenims (Lietuvos ir užsienio vienetams) nuosavybės teise priklausantis

fiziniui asmeniui už paskolą, ir skola liks 2200 EUR kurią MB atiduos laikui bėgant.

Būčiau baisiai

galit mokėt nuo sumos MMA ir tiek galit išsiimt.(Yra žodis Galima)
3. Taip GPM

exists: False.
[/quote]


Perinstaliavau programą, ir vistiek atsarginių kopijų neleidžia daryti. Gal

, 9% PSD skirstomi: 6% atskaitomi iš vadovo ir 3% iš MB lėšų.
HELP Tai kiek iš vadovo, kiek iš

mokesčiai mažesni, jai sodra nesvarbi
[/quote]

kokio dydžio VSD mokestis yra? ir

įsakymo, kuriame bus apibrėžta, kad premija bus mokama 6 mėn ir jos dydis ar reikėtų kiekvieną mėn rašyti

nepildomi, o laukelyje B6 nurodomas priežasties kodas „05“ ir įrašoma „Nemokamos atostogos“. [/i]

Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas[/b]...")
...Komandiruotės į užsienį dienpinigių normas nuo