įsakymas dėl darbo vietos pakeitimo

Darbuotojas jau tris mėnesius neatvyksta į darbą ir nepraneša dėl kokių piežasčių. Jam į namus

viršvalandžiai, o dėl to, kad jis įmonėje yra pareigūnas (tas, kuris pasirašo įsakymus) ir jo vienintielio darbo

Rasidai:
[b][color=red]...Jeigu paskutinė su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais

), darbuotojų prašymai priimti ir atleisti, prašymai dėl neapmokamų atostogų, įsakymai dėl priėmimo, atleidimo

susitarti galima, bet kaip dėl kompensacijos jei darbuotojas atleidziamas is darbo del jo kaltes. nejau

dienos, tačiau dėl nedarbingumo darbuotojo prašymu perkeliamos į kitas darbo dienas. Tokiu atveju darbo

sutartyse? Kaip dėl darbo užmokesčio mokėjimo, koks jis turėtų būti, bei kaip tokie budėjimai parodomi

[quote=Simse]
Sveiki, turiu klausimėli dėl papildomos poilsio dienos asmenims auginantiems du

O kas jums tą darbo užmokestį skaičiuoja? Kas skaičiuoja tas ir pasirašo darbo

[quote=admin123]
Darbo sutarti galima nutraukti saliu sutarimu (125 str) nurodyta kad galima

=Tininga]
[quote=netikiu]
dėl pirmo klausimo tuomet aiškus reikalas, o kaip dėl vienkartinių priedų

klausimas dėl buhalterio ir direktoriaus darbo laiko...Reiks gal VDI paskambinti, jei pavyks prisiskambinti

reikia rašyti raštikšką darbdavio reikalavimą pasiaiškinti dėl darbo drausmės pažeidimo?[/quote]
O kam

viršvalandžius ar galima parašyti įsakymą dėl pavadavimo? Darbo užmokestis valandinis, nedirbo daugiau nei

pačio darau pakeitimą darbo grafiką direktoriaus įsakymu dėl nedarbo dienų (nešventinių)? :)
[/quote