gpm avanso

PSD. Viską kitką imti kaip pelną ir mokėti 15% GPM, taip?

Bijau klausti, bet turi būti paklausta

lieka finansavime likutis 2 proc GPM ir Sąskaita banke ta pati suma?
Ir veiklos rezultatų ataskaita

deklaruoju ir GPM iki sausio 15d? Nereikia būtent su tuo atleidžiamu darbuotoju greičiau viską Sodrai ir VMI

kada norit. Jei pirkot 1000, pardavėt už 2000, tai nuo 1000 mokėsite GPM 15 proc, jei nepraėjo 3 m nuo

suma 300 eurų bus neapmokestinama nei GPM,nei Sodra? Bet nesiskaičiuos nei į biuletenį,nei į atostogas

komandiruotei, o visoms per metus. Galvoju, kad juos labiau domins ar alga >min.*1,3, ar nėra GPM ir Sodros ir

GPM308 susideklaravus susimokėti dar 15 proc GPM.
Ar 380€ ar 345,8€ fiksuoti kad Mb narys iššima jei

mėnesį buvo išimtos išmokos?
O GPM už narį kokiu įmokos kodu mokėti?

niekur GPM?
[/quote]
Jei galima išskaičiuoti kiekvieno darbuotojo patirtą naudą (bilietai ar pan

reikia tik sodros formas taisyti ar ir GPM tkslinti, nes suma skaidosi ?

PNPD tas vienas iš tėvų, tiesiog deklaracija paskaičiuos kiek sumokėti GPM už perskaičiavimus, ar ne

- grąžintinas GPM ar mokėtinas (33eil).
Jei - , į 17eil. rašykite 100, vėl žiūrit... ir t.t. Kai jau 33 bus

už nuomą, nuo tos sumos išskaičiuoja ir sumoka GPM. Į nuomą neįeina sumos už komunalines paslaugas

mano nuomone jeigu vadovas narys - tai pasiima pinigus pagal civilinę sutartį ir pats 15 proc. GPM

(tik GPM vadovui), nes vadovo išmokos bus atskaitomos kaip MB išlaidos.

Ar kažką praleidau? Ačiū