kas yra komandiruot/

smarkiai susiję, ir ta suma tikrai yra elementarus kyšis (gal dėl to taip ir nerimauji?) Kitu atveju

išvada - bendra suma yra bendras suma bet 1/3 nuo bendros sumos tai konkretus dydis - ir nuo 2006 03 31

ant savęs rėkiami, to ir yra verti.
Kaip kaulyti atlyginimo? Tik jau nesakykit, kad to neleidžia

, įskaitant bandomąjį laikotarpį ir atleidimo iš darbo dieną.
3. Pagrindas skirti ligos pašalpą yra

žodinė - t.y. jei kažkas buvo sutarta žodžiu, Tave priimant į darbą, tai ir yra įrašyta sutartyje, nebuvo

rezultatas: Įmonės skola darbuotojui: 598,39 (2401.20- 1802,81)

Mano nuomone yra tokia , jog kadangi

kaip supratau dirbat šioje sferoje...manau ne vienas šiam forume ęsantis buhalteris yra susidūręs su

registravimo žurnale viskas tvarkoj - papuola su tom datom kurios yra, o į apskaitą nukeliauja pajamavimo data

ir gavo po gimdymo tik už 56 dienas. Nes Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis yra skaičiuojamas 70

yra naudingiau susigrazinant per deklaracijas?

VMI KOMENTARAS:
6. Kokio dydžio pajamų mokesčio

priežiūros atostogas skaičiuoja atskirai. [/quote]
Taip. žinoma atskirai skaičiuoja, bet tai yra tarpusavyje

pateikiamas tai AVMI, kurioje yra registruotas mokesčio mokėtojas. [b]Antras deklaracijos egzempliorius

tikrinus rankiniu būdu, tai lyg ir viskas teisingai. Beje gali būti, kad yra paprastesnių būdų įvesti

kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Ši nuostata yra garantinė

yra rekomendacinio pobūdžio, tačiau joje pateikta būtiniausia informacija bei nuorodos į atitinkamus