STR

[quote=vaiper]sveikuciai..
gavau saskaita su pastaba: pagal PVM istatymo 96 str. 1 dali prievole

neįgalus, auginantis vaikus ir kt. - prieš 4 mėn.
DK 130 str.[/quote]O šalių susitarimu prieš kiek?[/quote

kaip įmonei? Ar tai leidžiami atskaitymai, nes apmokestiname? (Pagal PMĮ 17 str. redakciją nuo 2010

Aš suprantu, kad 120 str 3d kalba ne vien apie mažinimą.
Paskutinis sakinys apie mažinimą

, siunčiant į Sodrą pranešimą 2-SD,kaip rašyti - artik A30 laukelyje 126 str. ar dar reikia rašyti laukelyje

12 str. komentarą, "pajamoms priskiriama suma turi būti ne mažesnė įmokų sumai , pripažintų

, jei tas ne visas darbo laikas nustatomas susitarus o ne dėl priežasčių nurodytu DK 146 str. :roll

normalios neribojamos sąnaudos. Aš suprantu, kad 22 str. parašyta, kad tik reprezentacinės ribojamos 75

natūra ?
Sakyčiau kad atsižvelgiant į GPMĮ 2 str. 15 d. tai neturėtu būti pajamos natūra, Taip pat ir

. rašte?[/quote]
jei nenurodet tada reikia metinio paranešimo.
informacija ĮFAĮ 25 str.

http://www3

kokį naujausia įstatymą man parodyti jau[/quote]

DK 265 str.
ir nepriklauso nuo įmonės dydžio

prastovos.(195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką ). 195 str. 6 d. yra numatomas atvejis, kai

atleisti pagal 127 str. 2d.
Dėl to neskaičiavote šiam darbuotojui išeitinės 2 mėnesių VDU išmokos.[/quote

kodekso 184 str. nuostatas. Dar yra leidimas neatvykti administracijos leidimu. Jis jokių apribojimų

prieš 5 kalendorines dienas;[/i]
O pagrindas - DK 127 str. 1 d.