STR

atlikti negalės.
Darbo kodeksas Nr. IX-926, 93 ir 98 str.[/b]

O kuo skiriasi žemės ūkio ir namų ūkio

būti pateikta aiškinamajame rašte.)
tai kurioje dalyje aiškinamojo rašto reikia aprašyti tas 24 str

jeigu nesutiks arba jo nepavyks surasti, tai aš rašyčiau pravaikštas, o po to atleisčiau pagal 136 str

gydytojo leidimas
(LR DK 104 str. 2 dalis).
Be to, vaikams nuo 14 iki 16 metų leidžiamus dirbti lengvus

.
Pravartu pasiskaityti PMĮ 22 str. komentarą. Gal dar kokių minčių atsiras

keičiama didinant darbo užmokestį.DK rašo 120 str. 3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško

neįprastinės vieneto vykdomai veiklai sąnaudos (pagal PMĮ 31 str. 1 d. 13 punktą), nes šios išlaidos susijusios

pailsėti ir pavalgyti į darbo laiką neįskaitoma. DK 158 ir 159 str
www3.lrs.lt/pls/inter3

kitą poilsio dieną,jeiguprašymo nėra apmokama dvigubai.DK 194 str.

atkaitimai? Ar dalis gali buti leidziamais?

Aciu[/quote]
Pasiskaitykite PMĮ 22 str. 5.1 p

, kolegos, kaip manot, ar STR 3.01.01 privaloma juridiniams asmenims, jei jie nesusiję su viešaisiais

trumpinti?[/quote]

Nepasikeitė . DK 153 str. 1 d.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l

nedirba pagal ned.paž.jau 202dienas iš eilės. Galėtume atleisti pagal DK 133 str., nes jis per tą laiką

tą dieną kurią ji parašys nutraukti, dar skaitysis PV, o nuo rytojaus į darbą. DK 180 str. 2 d.

sumos turtinei ir neturtinei žalai atlyginti, neskaičiuojamos (VSD Įstatymo 8 str. 1 d. 11 p., 2004, Žin