STR

laiko naujo darbo paieškoms.
Nebent dar galite mėginti tartis dėl atleidimo pagal 125 str. šalių

://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=350635
Atkreipkite dėmesį į DK 95 ir 120 str.

). Už jas atskirai neskaičiuojamas VDU, o mokamas DU, nustatytas DS.[/quote]

nu kad pagal DK 213 str

]
2 str. 12d. 2 p.
gaminys yra pakuotė, skirtas užpildyti pardavimo vietoje, taip pat vienkartiniai

padarė, paimat pasiaiškinimą (jeigu nerašo), surašot aktą, kad atsisakė rašyti. Atleidžiat pagal 136 str

vežat neišmuitintas prekes? Tada transportas apmokestinamas 0 PVM tarifu pagal 45 str.

bet dabar

mazinama darbo laika ir DU, darbuotojas nesutinka, 129 str nurodoma kad darbuotoja galima atleisti, bet jei

111 str. 3 d. "jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama ..."

galima rašyti

6.37 str. 2- 6% dydžio palukanas uz priteista suma nuo bylos iskelimo teisme iki teismo sprendimo

darbuotojams prieš mėnesį DK 203 str. Tada tą mėnesį laukiate darbuotojų sutikimų, ir jeigu jie pasirašo, kad

arostogose ilgiau kaip 14 k.d., tai viršijančios dienoa į stažą neįeina. DK 170 str.[/quote]

Kaip supratau

Sveiki,
Bandau suprasti, kas noreta pasakyti PSDI 17 str., galiosianciame nuo 2010 metu:
*3

=1000078787&tree_id=1000002227
Nors pačiame įstatyme 22 str. pabrėžta "konkrečių asmenų" sąvoka.
[quote

. Tai drausminės pažeidimas pagal DK 234 str.

ir jokių išeitinių net tikėtis negali!!!!

apskaitos dokumente privaloma tik pavadinimas ir data?

[/quote]
abu.
Tai reiškia, kad be 13 str