STR

pelnas, lygus 25 tūkst. Lt, jei atitinkat PMĮ 5 str.:

2) vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių

pažymą, tačiau tai draudžia BAĮ 10 str.

, kad VMI išaiškinimas PMĮ 17 str. 1 d. neturi skirtis nuo Sodros pateikto išaiškinimo.[/quote]
O tai

išeiti dėl savo noru dėl pensijos, atleidžiama pagal DK 127 str. 2 d. ir priklauso tik 2 mėn. VDU

darbuotojų, jeigu nesutinka, tada įspėjimas apie atleidimą iš darbo pagal DK 129 str.
Bet jeigu visi

1882 tai pasake kad PVM 13 str.2 d. Bet klausimas ar neturi itakos, kad ta masina didele laiko dali

įmonei ir kuriam priklauso tas rūsys, nuomojamas fiziniam asm. (31 str. - be PVM). Dabar jau klausiu

momentų išvardintų PVM įstatymo 14 str. 3 dalyje? (pagal sąskaitos gavimo datą, pagal apmokėjimo momentą

]

jeigu prisigers, prisidibs ir taip bus atleistas be išeitinių - už drausmės pažeidimą pagal DK 136 str

kasmetinės atostogos, įskaitoma nemokamos atostogos iki 14 kalendorinių dienų (DK 170 str.6 dalis). Bet jos

eilės giminaitis (močiutė), tai reiškia VSD 8 str. mums negalioja?? Tokiu atveju pašalpa apsimokestina

skaityti:
DK 214 str. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems

sąskaita ir nurodytas PVM 0% ir jų PVM įst. str. Ar reikia šią sumą rodyti PVM deklaracijos 23 eilutėj

.(DK 127 str. 1 d.) Vis tiek atostogų kompensaciją dar reiks mokėt.
O kai bus viena sutartis, tai

pritaikyti lengvata pagal 46(1) str.)

Labai aiškiai suprantu kad įmonė
1) priskaičiuoja PM - 150 Lt