STR

neturėjo būti be PVM pagal 13 str. 2 d.?

Ačiū už pagalbą
[/quote]
1. Jokiu būdu ne. Juk tai

pagal GPMĮ 17 str.) privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir į biudžetą sumokėti išmoką išmokantis asmuo

mokama ligos išmoka.
Apie stažą - DK 170 str.

priskiriama ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams - PMĮ 17 str.
2. Ribojamų dydžių leidžiami atskaitymai

panasaus....pasitikslinsiu pagal PVMI netureciau remtis 45 str, 6p. Taikant 0 procentų PVM tarifą

[quote=Serebro]
Pelno mokesčio įstatymas 17 str. 1d. rašo:
Vieneto (individualios įmonės

Papildau kodekso citatomis:
Dabartinėje priimtoje versijoje 6 str.:
[i]8. Nuo Darbo kodekso

:
[/quote]

58 str. 2 d. 2 p. "per paskutinius dvylika mėnesių darbuotojo padarytas antras [b]toks pat[/b

nebelieka kaip suprantu. tai reikės forminti NA? bet jei reikalinga tik viena laisva diena?
137 str.
2

neparašysiu pasiaiškinimo, skirs drausminę nuobaudą atleidimą iš darbo pagal LR DK 136 STR. 3čios dalies 2-ra

palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.

tai pagal nauja tvark abus šitas
57 str
7. Darbo

galios, o Valstybės tarnybos įstatymas visiškos materialinės atsakomybės nenumato.
3. 44 str. kalba apie

[quote=Girele]
[quote=manoAdele]
Ar gerai supratau. Jeigu siandien atleidziu zmogu pagal 127 str

įspėjimas), o ir 44 str. taikomas bus pasikeitimams, įvyksiantiems po DK įsigaliojimo, o ne dėl įsigaliojimo

priskaičiuoti pusę limono nedamokėto PVM ir PM.
Man nesuvokiama. 70 str.:

[i]1. Tais atvejais, kai mokesčių