STR

draudimo fondo lėšų, kurios pagal PMĮ 12 str. 1 d. 6 punkto nuostatas priskiriamos neapmokestinamosioms

vidutinio verslo plėtros įstatymą 3 str. Vidutinė įmonė – įmonė, kurioje dirba mažiau kaip 250 darbuotojų ir

atidaryt?
Nes pagal GPMĮ 2 str. 7 d. individuali veikla apibūdinta kaip savarankiška veikla, kuria

[quote=Zaibe][quote=wolf]GPMĮ 22 str. www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id

, tai 246 str paminėtas išlaidas gal ir nėra logiška visas sukrauti į savikainą. Bet čia jau jų reikalas

apmokestinamojo pelno, mažiau jo ir galima išsimokėti.
O gal Jums tinka PMĮ 5 str. ir galite taikyti lengvatą

[quote=Vifi]
O jei sutartį nori nutraukti darbdavys?
Ar tinka 129 str. išmokant vieno vidutinio

laukti teismo įsakymo ir rašyti atsakymą, kad skola buvo sumokėta rugsėjo 1d.[/quote]

94 str

paskaitykite Pelno mokesčio komentaruose (atrodo 17 str). Tai neapmokestinamos su tam tikrom sąlygom pajamos

socialinio draudimo įstatymo 7 str. 1 dalimi ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sudarymo ir

pabaigos. Pagal bankroto įstatymo 10 str.7 d. 2 punktą:
2) įmonės valdymo organai netenka savo įgaliojimų

buhalteriją yra patikrinama ar yra visi privalomi rekvizitai pagal Buhalterinės apskaitos įstatymo 13 str

[/quote] Yra štai toks PVMĮ 45 str. komentaras:
[quote:92a802be08]Ši nuostata nėra taikoma tuomet, kai

[quote=Loreta]Iš 47 str. komentaro:

[i]"2.Pagal numatomą einamųjų mokestinių metų pelno mokesčio

.
Šiaip drausminė nuobauda galioja 12 mėn. nuo jos paskyrimo datos (DK 243 str.)
Pvz. jei darbuotojui