STR

asmeniui, ne PVM mokėtojui maršrutu ES - Lietuva.
Tai ne PVM objektas.
Neišmanau, kokį str ar direktyvą

vieną nurodytą aplinkybę, jog darbuotojas įspėjimo laikotarpiu susirgo. DK 131 str. 1 d. 1 p. nustatyta

kompensaciją už NA.
Bet direktorė neišmokėjo 2 VDU (atleidimas LR DK 127 str. 2 d.). Neatkreipė jį dėmesio į 2

komanditinės ūkinės bendrijos, kurios atitinka PMĮ 5 str. 2 d. 1 punkte nustatytus kriterijus, t.y. vidutinis

, galiu pagelbėti:
- pgl. DK 21 str. 3 d. biudžetinės įstaigos, VšĮ ir kiti viešieji juridiniai asmenys

žmogeliukas nori darbovietei paduoti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., nes įgijo teisę

tarifu LT arba su 0 proc. tarifu į ES (49 str.) arba į EX (41 str.). Šiuo atveju jį įsigyja PL FA [b]ne

tokiais pakeitimais negali jų atleisti? kaip suprantu pagal DK 132 str. atleisti nelabai turi teisę

.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 161 str - nebent Jūsų įmonės veikla atitinka 161

[quote:765b137ad2] GPMĮ įstatymo 17 str. 39p. neribotos civilinės atsakomybės vieneto

- BK 222 str. (laisvės atėmimas iki ketverių metų) ir 223 str. (laisvės atėmimas iki dvejų metų).
P.S

[quote=Medinukas]Taip parašyta ir pastaba: PVM neapmokęstinama (LR PVM įstatymo 31 str.)
Negi

, šiandien nėra kada.

To Almiko - žinoma, vieta privalo būti išsaugota. LR DK 132 str. 2 d.

"Su

aiskintis su VMI. PVM įst.95 str. Čia dar atsiranda ir PVM. [/quote]
Nu va cia, tai pirma kart girdziu

]

jeigu įstatuose nėra nurodyta, kad FA audituojama, kada privalomas auditas yra nurodyta FAĮ (19 str