STR

Pagal DK 127 str. 5d. atostogas praranda sausio 1d.

Negali.
PM įstatymo 5 str. 3.3 dalį paskaitykit

Pagal 129 str. tai tikrai ligos atveju laikotarpis yra pratęsiamas. O dėl 125 str. nieko dėl to

[quote=Irinabuckis] Tai nesupratau, kai darbuotoja išeina savo noru, t.y. pagal 127 str. 1 d

[quote=Tininga][quote=astuska]na, paskaicius 127 str. 2 d. - taip, gali nutraukti, bet ar jam

metams[/quote]

tai yra terminuota sutartis - tai pagal DK 126 str.
Apie renkamus darbuotojus DK 109

? T.y. ar jam taikoma PVMĮ 28 str. 5 d. ir ar jam taikoma 28 str. 5 d. 2 p. nurodyta išimtis?

tas ir yra kad nebe 20 str. 5 d. o 20 str 4 d.taciau 36-tame nepakeista tikra makalyne su tuo npd

būti atleistas, darbdavys sutinka, ar pagal DK 127 str. ar 125 str.?[/quote]
gal labiau tiktų 127 strp.

Taigi parduodant si automobilį jus taip pat taikote 33 str. ir neapmokestinate (nezinome jusu

Kokie rekvizitai turi būti PVM faktūroje nurodyta PVM įstatymo 80 str. Rekvizitų sąraše parašų nera

[quote=neringa10]
jei atleisime pagal 136 str. 4 dali priklauso išeitinė pagal 140 str. 2 dali

]
Tai aiškiai nurodyta DK 165 str. ir 162 str., pacituokite:
www3.lrs.lt/pls/inter3

Atleidimui taikomas DK 129 str. Dar ir 140 str. pravartu paskaityti...
www3.lrs.lt/pls

pardavėte pagal PVM 96 str.?[/quote]
Tik vieną 12 langelį pildome.[/quote]
Tai 33 langelis pildomas