STR

išskaičiavo iš darbo užmokesčio? Ar turi teisę darbdavys tokiu atveju skirti pinigines baudas?

DK 237 str

[quote=Dalia29]
[quote=Voveruska01]
Dėl leidžiamų/neleidžiamų - pasiskaitykite PMĮ 30 str.2d

str.[/quote]

Perskaičiau DK 184 str. jis neturi šitų privilegijų , bet jeigu jis pagrindiniame

[quote=Aleksiukas]jeigu iškils mokestinis ginčas aš galėsiu remtis ABĮ 7 str. 2 d. 12 p. (kad

Pakeista PVMĮ 19 str. 3 dalis:
[quote:b864c5a4f5]"3. Iki 2010 m. gruodžio 31 d. lengvatinis 9

. Taigi, turėtumėt susimokėti biudžetui priskaičiuotą PVM (čia suveikia PVMĮ 62 str.)[/quote]

MA

[quote=manila]sakykit, jei atleidziant darbuotoja jis patenka i 135 str, t.y. augina vaika, tik va

vadovaujamasi DK 122 str., nes jei jau darbdaviai susitarė tarpusavyje, jog darbuotojus perkelia į kitą įmonę

pensininkais: atleisti pagal 127 str.2d., išmokėti 2 mėn.išeitinę. Niuansą jau parašiau: prašyme turėtų būti

-04-13 Nr.IX-2112 (Žin., 2004, Nr.63-2243) 33 str.1d. nuostatomis, prašome iki 2010-04-09 pateikti

.
Pvz. tam, kad nutraukti DS pagal LR DK 125 str., užtenka 7 dienų apsisprendimui.
Atšaukti prašymą

[quote=vaiper][quote=vaiper]sveikuciai..
gavau saskaita su pastaba: pagal PVM istatymo 96 str. 1

04.09 pagal DK 126 str.1d. Prašymo nereikia.
O pagal visišką įstatymo raidę gauname, kad sutartis tapo

, tai jame yra cituojamas PMĮ 17 str. citata"
Pagal PMĮ 17 str. nuostatas leidžiami atskaitymai yra

[quote=vpp]Tuomet tai unikalus atvejis buhalterinėje apskaitoje.

PMĮ 17 str. parašyta, kad
"[u