STR

, ar ne?[/quote]

DK 127 str. 1 d. (be išietinės pašalpos), nes kitos dalys - jau su pinigėliais ir

. tai kaip ir butu 45 str. tokiom paslaugom kaip tarpininkavimas, deklaraciju CMR pildymas, garntiniai

kaip ir butu 45 str. tokiom paslaugom kaip tarpininkavimas, deklaraciju CMR pildymas, garntiniai rastai

] O kokį PVMĮ str. įrašėte [/quote]
Kad neirasiau jokio tik pritaikiau 0% PVM,nes ES

PVM įstatymo 96 str.1 d. pataisa, kad medienos pirkėjas privalės sumokėti pardavėjui sumą be PVM, o

teisę į nemokamas atostogas? Tai reglamentuoja LR DK 184 str., arba jei turite kolektyvinę sutartį, tai

Tikrai galima taikyti ilgesnius It nusidėvėjimo normatyvus.
PMĮ 18 str. komentaras:
Įmonė pati

Biudžeto sandaros įstatymo 7 str. 1 p. kad biudžeto asignavimų valdytojai atsako už programų sąmatų vykdymą

direktoriui geranoriškai sutikus, atleidžiamas pagal 127 str.[/quote]
o direktorius nenori geranoriskai

[quote=Tininga]Esu girdėjusi ir kitokių nuomonių. Pats DK 170 str. yra labai nekonkretus.[/quote

2008-09-00 nutraukiam Darbo sutartį Nr. ............. pagal 125 str.....

negerai mąstau?
[/quote]
Ne. Susijusių asmenų sąvoka ir kriterijai pateikti PMĮ 2 str. 29 p

DK 109 str. numato terminuotą DS tam tikro darbo atlikimo laikui.
Bet tai nereiškia, kad galit DS

% dėti į leidžiamus atskaitymus (reklamos sąnaudas).[/quote]Pagal PMĮ 17 str. 1 dalies nuostatas

teisininkas konsultavo iš tų pozicijų, kad darbuotoją atleisti galima tik pagal DK 129 str. Šiam