STR

srity teorinės, tai tik tegaliu iš įstatymo (LR valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo 24 str

. Terminuota sutartis nutraukiama pagal 126 str. 1 d.

Jei gerai perskaičiau viską, jūs

Sveiki,
Iškilo toks klausimas:
LR DK 201 str. numato, kad darbo užmokestis mokamas ne rečiau

jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %
[/quote] Nu man tai čia toks labai

vykstama į kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

[/quote] Taip, taikomas 107 str., o ne 144

[quote=KALANKE]
Matau Jums labai paprasta, man tai ne. Net ir 111 str. nėra apibrėžta visis

137 str. 3 d. gerai yra? zinau, kad nepirma kart klausiu, bet nesenai tik tas papildymas atsirado, del

kompensuojama ne pagal 144 str., o pagal 107 str.

[/quote]
Reikia žiūrėti įmonės politika, nes kai mano

m.atostogos?per kiek dienu darbdavys turi atsiskaityti?
[/quote] Jei išeisite pagal 56 str. dėl svarbių

[quote=Tininga]
[quote=names]
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į

Jūsų cituojamas 736 str., o mano 735 str.

]
Kitiems darbuotojams - kaip jie pageidaus. Jei tai buvo tik kelionė, tai kompensuojama pagal DK 107 str

kompensuojama ne pagal 144 str., o pagal 107 str., t.y. skiriasi nuo dirbto laiko apmokėjimo.
O

įsigijimo vertę, niekur kitur.
Man nepatinka PVM straipsniai. Direktyvos 2006/112/EB 138 str taikomas, kai

nutraukiama tas papildomas darbas - 35 str.1 dalimi? terminuotas tas papildomas darbas, bet sutartis tai