VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje

LT. Priklauso 28 k.d. atostogų. Kaip reikėtų teisingai apskaičiuoti? Jei pagal dienos vidurki 400 LT

[quote=vovere][quote=csigute]Gal galite atsakyti kaip būtų skaičiuojama motinystės atostogų pašalpa

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje

, liepos mėnesiui prisk. 540 lt atostoginių. Iš atostogų darbuotojas gryžo liepos viduryje. 320. Tai GPM

tiesiog susitarimo reikalas. O geriausiai daryti atostogų grafikus, tada nori nenori eina atostogauti

sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis

) egzaminams pasirengti ir laikyti - po šešias dienas kiekvienam egzaminui.

3. Į mokymosi atostogų laiką

[quote=XXS]Darbuotojas išėjo atostogų ir jam išmokėti atostoginiai, nors neturėjo pakankamai darbo

į atostogų dienas.[/quote]
Aš gal vėl ne į temą, vėl kas nors apšauks, bet įsiterpsiu....
Dirbu su

- Cente paskaičiuotos nepanaudotų atostogų dienos bus neteisingos, nes programa nežino, kada tie žmonės

švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.[/b]
Gegužės 7 diena -Šventinė Motinos diena

mėnesį 200 Lt. Nepanaudotos atostogos yra už 2 metus, vadinasi beveik du mėnesiai priklausytų atostogų

popieriuose matytųsi mūsų pavadinimas ir t.t.

O kaip dėl to, kad kelionės metu ji bus atostogose? Atostogų

padauginu iš 28 kalendorinių atostogų dienų? Ar ne per daug priskaičiuoju?

Labai malonu, kai atsako