su

pas mane lygiai tokia pati situacija. aš iš pačio ryto jau sodra šturmavau. su savo specialistė

. savaitę, valandos kad neviršytų 40 val per savaitę, ir viskas? gal lengviau negu su ta sumine? aišku jeigu

įtraukti į susitarimą tokį punktą:
"Darbuotojas neturi jokių pretenzijų dėl atsiskaitymo su juo ir

[quote=fzita]kazka pridibau su sandeliais ir likuciais, neduoda nei istrinti nei koreguoti.
Vis

dabar įsidarbins iki nėštumo ir gimdymo atostogų bus išdirbti tik 5 su puse mėn.

krašto 20mm, o paiima ir "nukanda" formą. Tas pats ir su VMI formomis. Nesigauna net pilko fono užsidėti

9,75lt,kad nereiktų apmokestinti?
-jei komandiruotes diena sutampa su iseigine ar sventine diena,tada

nevalgomi būna, tai paskui juos reikia ištraukalioti. Kaip ten daryti su tais makaronais?

gaunasi su tuo PVM'u?

[quote=vaiduxx]Jei gautume suderinimo aktą su priskaičiuota palūkanų suma 2008 m. galui ar būtų

pajamų-sąnaudų, tik mums grąžino mokesčius ir atsiskaitėm su tiekėju už 2008 m. paslaugas? Ar turiu dar

išmokėta daugiau nei gauta pelno...
Dar tik mokausi, todėl galiu ir klysti...
Gal kas susidūrėt su tokiu

O realiai, tai kaip ten su ta nebaigta statyba? Kam ji bus skirta, o gal jau naudojama, ar gal

jis aišku su pelnu ir motyvuoti tuo kad esate moki įmonė ir nėra reikalo taikyti laikinųjų apsaugos

dokumentus turėtumeme pildyti. [/quote] Paprastai tiekėjas rašo kreditinę sąskaitą.
Teks su jais pasikalbėt