paskutiniai 12 mėnesiai

...[/quote]
Tai va ir bėda tame, kad tiesiogiai suprantant įstatymą, tie mėnesiai, kada pašalpos nebegauni

laikotarpis dėl vaiko priežiūros atostogų (dabar 12, o nuo kitų metų liepos šis laikotarpis bus berods jau 24

augina 2 vaikus iki 12 metų)

ar čia galioja šis kodekso straipsnis( nes vis buvo kalbama apie nauja

diena? Ar turiu skaiciuoti nuo gruodzio 1 (12, 01, 02men) tada iseitu taip, kad pirma tevad praleidau

2013 12 31 apskaitoje buvo nukainotos prekės, nes buvo žinoma, kad jos bus naikinamos

D6131

Sveiki,
jeigu darbuotojas atostogavo 2012.11.24 iki 2012.12.21, atostoginių 12 mėn. priskaičiuota

]

Mano atveju darbuotojas skaičiuojamąjį laikotarpį (paskutiniai 3 mėn.) dirbo iš viso 45 d.d

iki 2005-05-01 reikia deklaruoti padėtį 2003-12-31 d. t.y. jei skolos būtų susidarę ir negrąžintos [b

[quote=Aidar]4 eiluteje gauni 2002 12 31 perskaiciuota rezultata, nuo 5 eilutes sudedi 2003

[quote=Akmena]
Sveiki,
2014-12-31
buvo paskaičiuotas atostogų rezervas:
D6 - 1000
K 4- 1000

Dar noriu paklausti, jei komandiruotė buvo nuo 07 12 23 iki 2007 12 31, o po to (2007 12 31 dienos

Dar pasitikslinsiu,

Jei gavome sąskaitą už spaudą(2003-01-01 iki 2003-12-31), tai vadinasi tam

2004 12 įmonės automobilis sudaužytas nepataisomai. Likutinė vertė - 3000, draudimas kompensavo

Buvo sumokėtas avansas (2010 12), vėliau gauta sąskaita (2010 12 mėn.) bet neįvesta (nepadengtas

išeina atostogų, dirbtų dienų 12, o iš viso tą mėnesį darbo dienų 22dd, tai kaip skaičiuot ar 325/22*12