ne PVM objektas angliskai

popieriuje. Per tuos metus gali kelis kart tikrinti ne tik jus, bet ir tą įmonę. Ar yra garantija, kad ta

atleistų nuo avansinės
Patarkit prašau [/quote]

196 Lt - 2002 m. PM, ne pelnas? Taigi, jei

žmonelė, norėdama gauti kokią paskolą, įrodys, kad gauna alimentus.
Loreta, šiuo atveju, mes ne

pora metu, bet nuo pat pradzios juo susizavejau ir bunu kasdien vos ne po 10 valandu! Daugiausia laiko

nutriuses, yra vilties, kad ne uz ilgo padarysiu isvadas.
Net keista suvokti kartais, kodel zmones taip

,
- kita algos dalis turi būt išmokėta ne vėliau, kaip per sausio mėn. 10 darbo dienų.[/b]
[quote=Inka]Tai

Jurgele, tai tu kažką susuki Tai tau kažkas ne tik galvoje iš anksto ryto
Apie

vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą

atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
[color

GPM reiktu moketi iki 10.15. Ar ta istatymo nuostata taikoma tik avansams o atostoginiams ne?

darbuotojui svarbu atlyginimas , direktoriui kaip samdomam taip pat. ne viskas iš kart , kaip sakoma

arba firewall'as (ugniasienė liet.), jei jų nustatymai yra itin griežti, tikrai mes perspėjimus. Tik ne

. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną

jiems aiškinu kad tai ne padidintas užmokestis, kad tai tiesiog priedas...O jis ir vėl atvažiuoja ir

Sveiki mielieji, gal ir ne labai vietoj mano klausimas, bet tikiuosi visi suprasit :oops