etato

pazadeta vieta vietoj manes, tokiu paciu kruviu kaip ir man 0,5 etato. Ar imanoma issaugot darbo vieta

tai, kad dirbant 0,5 etato, ir darbo stažas dalinasi per pusę. Jei darbo stažo užtenka, pašalpą iš

etato niekur preanešti nereikia, o va buvo pas mus UAB'e žmogeliukas is darbo inspekcijos, sakė jog

abejonių. Etato dalis svarbi taip pat pildant sutarties 3 p.[/quote]

tai, taip visose įmonėse vienodai

[quote=jolkyte]Darbuotojo darbo laikas nuo 2009-04 pasikeitė į 0.5 etato. Kaip šiandien skaičiuoti

Direktorius idarbinęs žmona - iki šio momento pusei etato - 400 LT
Dabar krizes laiku - nori

. savaitę ir jeigu galima taip pasakyti puse etato (20 val.savaitę), .t.y nepilną darbo dieną. Tai kaip gi

[quote=EVAx]Sveiki, esu pirmo kurso magistrante, dirbu puse etato, esu nescia 2 men, tik daba kyla

failiuka, pabandziau pasiskaiciuoti. Dirbau 5 menesius, 0,5 etato, po 4 val per diena, po 5 dienas i

. kazkiek laiko dirbo puse etato. Bet raso jog tretieji asmenys nepateike duomenu todel nera preliminarios

padetumet issiaiskint.
Zmona pervede dirbt ant 0,5 etato.
Paskaiciavo kad si menesi dirbo 87 val, o

[quote=Lari]2010 01-02-03 moketa puse etato 400x3=1200.00lt
1 val VDU=1200:251.5 val=4.77 14 Lt

formuluojama darbo sutarties pakeitime? Ar teisinga formuluote "pervesti dirbti 0.5 etato, mokant atlyginima

dirbs ir šeštadienį, tai jau čia bus ne 0,5 etato? o rašyti tada taip reiktu:
5 p. 24 val. per savaitę

žymėti tabelyje 0.2 etato, jei pilnas etatas 8val???? [/quote]
Kas per klausimai pas žmones... 8