darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=deimile13][quote=romaga]Sveiki.gal galite padeti
Darbuotojas pensininkas išeina iš darbo

neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;

Bet tikriausiai turi buti dokumetai, kurie

=]"LR minimaliojo darbo užmokesčio dydžių, sicialinės apsaugos išmokų ir bazinio bausmių ir nuobaudų

darbo užmokesčio priskaitymo dokumentais, kartu su dokumentais sodrai. Gaunamas prekes pajamuodama, ji

Taip, tie darbo užmokesčio žiniaraščiai, tai kartu ir priskaitymo ir kartu išmokėjimas juose

maitinimo išlaidas, laikomi minimalaus darbo užmokesčio dalimi.( )"?
Kodėl išskyrus??? Juk kelionės

negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio

170,68
Ar gerai skaičiuoju ir, ar Darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštyje reikia būtinai išskirti, kad

susimokėdavo (tiksliau jiems nuskaitydavo iš darbo užmokesčio), tai neatskaitė, nors susimokėdavo jau su PVM

viršyja 50 proc. darbo užmokesčio, tai dalis yra apmokestinama 15 proc. pajamų tarifu... [/quote

dienpinigiai viršyja 50 proc. darbo užmokesčio, tai dalis yra apmokestinama 15 proc. pajamų tarifu... :roll

[quote=550rr][quote=kmynukas][quote=550rr]
O tai iš darbo užmokesčio kaip išskaitau,tai jo

[quote=Alina55][quote=Gita1]Prašymą rašo darbuotojas? "prašau iš mano darbo užmokesčio išlaikyti

]

Tiksliai. balansas faktūra, kai sudaroma teisingai, o ne falšyvai, darbo užmokesčio žiniaraštis faktūra

būtų 19,50Lt , o juos parodyti darbo užmokesčio žiniaraštyje, ar tiesiog ismokėti ta suma kartu su