etato

[quote=Saule65]
Sveiki, darbuotojas dirba įmonėje pagal dvi sutartis, t.y. pusę etato pardavėjo ir

[quote=Retai_Dryzuota]
Aiškumėlis.
O dėl vadovo to aštuntadalio etato aš buvau radusi čia: http

daug dirbanciu 0,5 etato , 0,7 etato ir po nepilna menesi. Niekaip nesugalvoju kaip pasidaryti toki,kad

) nori dirbti 1,25 etato (pareigos tos pačios). Ar taip galima?
2.Žinome, kad max per savaitę (dirbant

gal kas patarsit.ar gali buti skiriama sildymo kompensacija.dirbant pagal darbo sutarti 0,25 etato

[quote=xvijox]
Padėkit savininkas pasakė kad reikia įdarbinti žmogų būtent 0,8 etato nuo minimumo

etato, ar pilnu etatu?[/quote]

aš šiaip vaikinas... :)

O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu

etato keleto pareigybių, tai skaiciuojant pagal MMA koef. 5,22 už 0,25 etato būtų 1,31, o už 0,5 - 2,61

ir mokes ten mokesčius. o ar gali jis Lietuvoje dar puse etato tureti? juk mokesčiai už pusė etato

darbuotojas priimamas dirbti antraeilėse pareigose 0,5 etato, o darbas yra pamaininis - pamaina 24 val

Sveiki.norejau paklausti.dirbau 0.5 etato. pastojau, taciau sutapo, kad tuo metu isejo zmogus mane

[quote=Elste][quote=Sandra_v]kaip padaryt tokioj situacijoj. Pas mus direktorius dirba puse etato

[quote=Justele1]tai jau aisku, kad kai lubas nuleis,perskaiciuos ir dar jei kazka puse etato

UAB vienintelis akcininkas yra direktorius. Jis dirbs 0,25 etato direktoriumi ir 0,75 etato

(koeficientu) už papildomą darbo krūvį? Mat išeina iš darbo 0,5 etato užimanti buhalterė ir noriu prisiimti