darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=adzela]Sveiki,
Noriu paklausti, ar kas nors barasi dėl darbo su savo šefu. Jie nežino

, tam yra sekretorė, ir moka 4 tūkst į rankas, visa suma pagal darbo sutartį.[/quote]
Pas mus apyvarta

. Bet rizikuoja. Kadangi darbuotojas gali prašytis atleidžiamas iš darbo. O atostogom bus pasinaudojęs

Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje reikia įrašyti visus darbuotojus? Nes pas mus buhalterė dirba

isvaziuoja i paroda i Italija 9 d.
9*190 =1710;
Direktoriaus darbo uzmokestis 950 lt *1,3 koeficientas

1. Darbuotojas padavė prašyma atleisti jį iš darbo po 5 dienų. ką daryti, jei aš nenoriu iš viso jo

istatuose patvirtintas direktorius, nereikia darbo sutarties, knygutese jokiu irasu jau nebedarom, aisku i

mokėti. Ar didelis nusikaltimas būtų, jei nebūtų nei įsakymo, nei dienpinigių, o tik darbuotojo darbo

gauna darbo proiemones, medziagas, kurios kartasi"dingsta" Manau, butu gerai, kad jie pasirasytu koki

apsaugos ir darbo ministro Įsakyma, bet vistiek nesuprantu kaip reikia periodiskai instruktuoti...
na ir

[quote=astuska]na taip
na, nesiskundziu del darbo, niekada neatsisakau daryt tai ka paveda

- cia turbut ir taip jau daug diskutuota, pasakykit kaip kam atrodo del tu minimu 48 val darbo per

[quote=indrusele21]Sveiki,
atitrauksiu trupiti nuo darbo jus
REIKIA PATARIMO!
Nusipirkom

jau ir taip savaime sutrumpinta diena ir niekaip nenori mūsų paleisti iš darbo :)[/quote]
.... O mūsų

, pateiks komandiruotės apyskaitą ir sumokėsite likusius pinigus, o atlyginimas kaip nurodytas darbo