, darbo sutartyje numatyta 1000 lt/1 mėn. Kiek maximum galim rodyti tabelyje, kad nereiktų mokėti dvigubai
2010-04-01 16:30 Veronika / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #786629
kaip mane užp... nors nusišauk
Autorius turi su darbo santykiais susijusių pajamų (kažkur
dienpinigius reikia lyginti su to mėnesio (kai dienpinigiai mokami) darbo sutartyje nustatytu atlyginimu. Taigi
2010-04-05 19:08 laura9 / Bendra / Vel komandiruotė... / #787643
deklaruosiu?[/quote]
Jei likusią atlyginimo dalį išmokėsit per 10 darbo dienų mėnesiui pasibaigus - tada
jokos sutarties.[/quote]
Fantastika! :) O Kauno VDI atsako, kad tai jau darbo santykiai, ir privalo
darbo inspekcijos specialistų nuomonės teismams neprivaloma. [/b]
Tai jeigu konfliktas ir teismas
pat suminė, apskaitinis 3 mėnesiai. Per šiuos mėnesius kinta darbo laikas, nors ir dirbama pagal
2010-04-09 16:58 Tiesi / Darbo teisė / Nustatytas darbo valandų skaičius esant suminei arbo laiko apskaitai / #790161
sakykite ar dirbant pagal suminę darbo laiko apskaita gali būti toks grafikas?:
1 d. - 5 val
2
. dokumentų.
Kyla ginčas koks dėl darbo sąlygų ir pan. Ateina darbuotojas ir darbuotojų atstovas ir Darbdavys
*12/254 darbo dienų (ar panašiai - tiek, kiek jų yra skaičiuojamam laikotarpį pagal [u]5 d.d.savaitę
2010-04-16 10:47 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #793053
priimti atgal į JOS BUVUSIĄ darbo vietą. O ne kažką atleisti ir jo vietą priimti.
vairuotojų darbo laiko grafikus rado pažeidimų.Surašė patikrinimo aktą po to protokolą kuriuo skyrė baudą
2010-04-16 17:06 Aviete / PVM / Užskaitos / #793465
apmokamos darbo dienos (pagal VDU skaičiavimą), ką čia šioje vietoje komentuoti?
Stebiuosi, tiesą
prie darbo
Jūs nuostabios , nes rimtas temas paverčiat blevyzgom, o kur žmogus nori ir
atleisti ji is darbo? Ar mes galime toki prasyma priimti ir atleisti nuo jo nurodytos dienos?
Jis galvoja
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui