ar

man atrodo). Ar inspekcija gali prisikabinti ir parduotuvei toks atvejis netinka. Turbut pigiau butų

darbo, bet tabelį žymim tas valandas ne išeiginę dieną.
O ar galima, aišku, kad galima, tik su

mažinama pašalpa. Tačiau tai įmonei jau iškelta bakroto byla, ką turėtų daryti tėvelis Ar jam reiktų

teršimą iš stacionarių taršos šaltinių - nebe kas ketvirtį ar pusmetį (priklausomai nuo mokamos metinės

Laba diena kolegos,
norėjau paklaust Jūsų nuomonės ar teisingai elgčiausi, jei pvz. DS

intervalą, ar kažkaip kitaip įforminti.[/quote]
O mano galva tas 100% dienpinigių išmokėjimas, įsakymo ar

nepilna informacija [/quote]

Norint, kad sąskaitų netrauktų į registrą naudokite 4432 sąskaitą ar

dienas už kurias jam buvo apmokėta. Ar skaičiuojant VDU reikia imti 1050,00 /22 ar 1240,90/24. Gal galit

sumą reikėjo išmesti iš ataskaitos, o aš to nepadariau. dabar ir galvoju ar verta dėl tų kelių litų

mus egzistuoja šie dalykai bet nerandu kur pasiskaityti ar mes nepažeidinėjame kokio nors įstatymo

ir taikant 166 str del ilgesniu atostogu kyla tas pats klausimas gal kas turit koki VDI ar

Laba diena, ar galima dirbti be sutarties? Mano atveju ir užsakovas ir vykdytojas yra fiziniai

[quote=holdingas]Sveiki. Ar kartais nieko nepraleidau?
Darau IĮ Pelno mokesčio dekalraciją už 2008

akcininkus. Jiems buvo priskaičiuoti dividendai. Ar galima išmokėti dividendus tik dviems akcininkams, o

turnyras x lt, trenerio paslaugos x lt ir prizai xLt
Tai ar cia traktuoti kaip reprezentacija, ar visdelto