2

[quote=megadi]o dar 1 lentelej, 2 punktas: Darbo vietos gamybinėse ( darbo) patalpose, cia reikia

atostogos. Apie tai taip pat reikėtų įspėti darbdavį.
2) manyčiau, darbuotojas negali imti nemokamų

valstybių narių paslaugas.
2. papildomas prekių vežimo tarp ES valstybių narių paslaugas, kurių maršrutas

darbo sutarties 2-ąjį egz. Darbuotojas pasirašo, kad susipažino; jei jis nepateikia, tada surašomas toks

rašoma į tuos žiniaraščius...
1. Jūs paskaičiuojate DU už lapkritį.
2. Suskaičiuojate VDU iš 10 ir 11

- planuojamas dalykas, visa tai siaip ar tais sprendzia akcininku susirinkimas. 2.Paskirti viena zmogu irgi

įstatymo nustatytos ir apdraustojo gautos[/b] ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas

norėjau pasitikslinti ar pagal ketvirtį, pagal kurį skaičiuojasi Sodros išmoka, kol vaikui sueis 2 m

jei būčiau įvedusi 2 kartus, tai ir matyčiau kad 50000 Lt, o dabar jis kinta [/quote

nuostolis dėl to, kad išnaudojamos 2 papildomos k.d. atostogų, už kurias niekas nemokės.[/quote]

Valio

naujas buhas?
2)Kaip su DU tuo laikotarpiu, ar privaloma mokėti direktoriaus pavaduotojui ir

) išlaidos dovanoms asmeninių švenčių proga,

2) iš pelno mokamas atlyginimas (tantjemos) bei premijos

tris mėnesius (pirmus ) reikia mokėti nuo 1 etato, t.y.minimumo, nes 1/2 etato -tik puse stažo, bet

reikalas ar direktorius paves mane dirbti dar 2 savaites, ar pasiūs velniop ir paleis tą pačią diena

.
Paskutinio dalyko padaryti negalite - nes neturite informacijos.

2. Jei klaida esminė (nustatot