2

sutartį remiantis 6.217 str. 1 d. 2 p. nes tau talyginimą laiku gauti yra svarbu ir taiesminė sutarties

reikia sumokėti kaip už darbo dieną? Arba jei per savaitę dirba 2 valandas trumpiau, tai žymėti 7 val

, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo

bausti ne tik įmonę, bet ir buhalterį. Tai čia jau būtų 2 atvejis?

mėnesiui tą išmoką priskirti ir deklaravimo tikslu.
2. Jei moku dalimis - GPM mokėti galiu

variantas:
1.Sumokėti VISKĄ iki 2003 12 31.Jei ne, tada;
2.Sumokėti avansą ne mažiau 290 Lt.Jei, ne tada

Klaidinimas Nr. 2

Paprasti žmonės skaito komentarą - www.vmi.lt/Aktualijos

=&ESRadio=2&TezRadio=3&SubmitButton=Ie%F0koti]Informaciniuose pranešimuose [/url]paskelbti 8 strandartai, iš

1311 (nes šis DU jau yra sausio mėn. pajamos).

2. Jei už 2003m. DU išmokame iki sausio mėn. 10d.d

[quote=wolf][quote=Riencia]
Tai 2-u atveju kas perveda VMI 15%-Tarpininkas? Pas mus panasus

pilna etata ir leisti dirbti jums namie, arba tik 2 dienas per savaite? Kodel jis turi kitam darbuotojui

/nuostolio ataskaitoje 12 menesį didesnės, o 1 ir 2 mėnesius - mažesnės?? Nejaugi ir Sodrai IV ketvirtį

taikyti šio standarto 40 punkto 2 papunktyje numatytą būdą, ilgalaikis turtas apskaitoje registruojamas

lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo

klendorinių dienų
ir jeigu aš dar iš jų atimsiu 2 administracijai leidus ir 3 NP , tai gausis didžiulė