darbuotojas privalo atlyginti visą padarytą žalą, bet ne daugiau kaip trijų jo vidutinių mėnesinių darbo
2011-01-19 13:55 Tajana2003 / Darbo teisė / Žalos išieškojimas iš darbuotojo ( visiška atsakomybės sut) / #904213- priskaičiavus atostoginius, mažinti tą rezervą. Kiek supratau (gal ne taip), jūs to nedarėte. Tada reikėjo metų
2011-01-24 08:51 Rainis / Pelno mokestis / Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų / #906171
.
Siūlau švęsti. ne.. ne ... nerinkimus, o saulėtą dieną ir
OFICIALIAI, NEGINČIAJAMAI IR GALUTINAI
, kad mano kiaušai ne kvadratiniai!“. Maža sena senelė sako: „Gerai, bet kadangi pinigai gana rimti, jūs
2011-03-13 06:36 Linda6 / Blevyzgos / Pasijuokime mieli draugai / #926075
inspekcijos pareigūnai.
Svarbu pasakyti, kad administracinė nuobauda gali būti skiriama ne vėliau kaip per
iš užsienio kreditoriaus (ne rezidento) pagal paskolos sutartį, kurios sąlygų įvykdymo negarantuoja
2011-04-27 16:53 smagi / Įvairūs / Paskolos / #944358suteikiamos nukeliant atleidimo datą, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines
2015-03-19 17:40 mariska / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1265814
įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų[/i]
[/quote]
Sveiki.
Man kaip
VMI aptarnavimu. Skambinu išsiaiškinti, ar mes skolingi ar ne, nes "prievolių, delspinigių ir
išreiškiamas ne sudarant naują darbo sutartį, o aptariant tai galiojančioje darbo sutartyje (darbo sutarties
2015-06-15 11:49 Alina55 / Įvairūs / Darbo sutartis / #1276382
skiriamas Mindaugas (arba Juozas,ne taip svarbu) Daukšys. Oficiali alga-145.000 EUR/mėn
9.2017 metų
apskaitini laikotarpi o ne is kart per savaite.
bet DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė:
4. Tam tikrų
pinigų davėjai žiūri ne kiek yra, o kiek gaus konkrečią naudą, o naudą (kai lėšos ribotos) paprastai
2015-10-20 22:01 Gita1 / Blevyzgos / Asociacijos steigimo, įsteigimo ir kt. problemos / #1290763
analizes pateikdavo Tallink Group
[/quote]
Nežinau skiriasi ar ne bet man konkrečiai valstybinės
poilsis – poilsis, trunkantis ne mažiau kaip 35 val.); per pamainą negalima dirbti daugiau kaip 12 darbo
2016-01-22 11:32 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1301361Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui