NE

mokytis - magistratūra visai idomu, nėra tokios "naprežonkės" kaip balkalaure, idomios paskaitos (ne

prasideda ne nuo mėnesio 1 dienos.
O kokie formalumai imoneje isleidziant mama i dekreta?
Ir ka tevelis

]
Įsidarbinti verta jau vien dėl to, kad gautumėte ne minimalią (471 Lt), o didesnę pašalpą.
Jei dekretas

ir jums ne naujiena, kad kartais tiesiog nemėgsti žmogaus, ir tiek. Ir sunkiai įvardytum, kodėl

iš mūsų miega genijus, tik ne kiekviename jis pabunda.
* Kur yra jos vyras, neklysdama gali pasakyti

teisę neleisti atostogauti pagal grafiką.
Jei yra darbo trūkumas, tai turėtų būti prastova, nes tai ne

nujausti kas čia vyksta. Bet iš kur aš galiu žinoti kas dedasi jei ne aš su užsakovais dirbu?[/quote]
Bet

, likote nepatenkinta "Pačiolio" rengiamais kursais? Gal išliko galvoje ne itin gerų dėstytojų pavardės

), o birža subsidiją moka ne didesnę kaip MMA?[/quote]

Butent kaip pavedimu, isisgilinkite i

ar darbo dienos trukmė. Neapmokamos atsotogos su tuo lyg ir nieko bendro neturi.
Ne to, nesupratau

darbdavys ne 10 metų gyvuoja. Klausimas tik teisingam dokumentų suforminime, nors aš, kaip darbuotojas dar

mokesčių sutartyje nėra nurodyta.[/quote]
Ne pelno, o pajamų (GPM) mokestį 15 proc. reikia mokėti. Kadangi

menesi, o ne, tarkim, ta pati menesi, kuri ir sirgo zmogus.
Nes man, pvz., gaunasi taip:
Tarkim zmogus

gale, ne mums spręsti. Tik bijau vieno - ar po pusmečio neatsiras forume tema: "įtariu darbdavio

kartą leidžiant į komandiruotę ne pagal iš anksto numatytą grafiką, pastarajam "ant greitųjų" rašomas