21 VAS

91d.d. (nuo 05.11.02d iki 06.03.10d.)
Su visom sventem isejo taip, kad dirbta
05.11 men= 21

08.20. imtinai). Kada reikia išeiti į darbą 21 ar 22 d.? Švenčių diena prideda dieną ar užskaitoma 7

atostogaus nuo 07 25 iki 07 29, t.y. 5 k.d.
04 mėn. - 250,00 Lt/21 d.d.
05 mėn. - 238,64 Lt/21 d.d.
06 mėn

[quote=Linda6]Spalio mėn dirbo, kaip supratau 21 dieną .1200/21 =57.14
Už savaitgalius dvigubai

[quote=virgiuke]O tada 21 eil. kurią sumą rašyti? dar kartą patikslinu apskaitoje kai

[quote=virgiuke]Ar NKPA matomas neesminės klaidos taisymas? Ar 21 eil. rašosi pelnas (nuostolis) iš

[quote=Dange66]Įmonė Įsigijo prekių iš Vokietijos PVM mokėtojų 21%, tai mes kur rašytume PVM prie

- 100
K - skola tiekėjams - 100

D- gautinas PVM - 21
K- mokėtinas PVM - 21

Tiekėjui sumokate

). tada tabelyje žymiu darbo dieną, bet valandų rašau nulį. tada gaunasi pvz. dirbta 21 darbo diena, o

teisingai matematiškai, juk jei apmokestinamoji vertė -100 Lt, PVM -21 Lt, tai iš dviejų neigiamų skaičių

vidutiniu DU kompensacja
atlyginimas pvz:

04 men - 600 Lt - 21 d.d.
05 men - 400 Lt - 21 d.d.
06 men

nepagr. 900Lt.
1. 800-470*21%=69.30
900*21%=189
VisoGPM 258.30
2.800+900=(1700-800)*0.2=180
470-180

ir reikia mokėt 21 %, vietoj buvusi 15%. Bet man iškilo klausimas, kam mokėti, nuo DU
Tai taip, kad

21 dienos 166 val., kip man apskaičiuoti. Gal taip 1050/21=50.00 į dieną
už 21d

sausio 2 d., vasario 21 dieną?
truputį ne į tą temą parašiau, bet gal atsakysit? [/quote]
Jam už