kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

[quote=papla]
Na į darbą taip ir nespėjo sugrįžti: tarkime sausio 16 baigėsi vaiko priežiūros

. ir gimd. atostogos. O tada, pagal prašymą, vaiko priež.atostogos iki metų arba iki dviejų.
O

LAba,

o į nepertraukiamą stažą darbovietėje - juk įeina dekretinės ir vaiko priežiūros atostogos

[quote=Saule65]
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogos 2 metus. Šiandien atidirba ir sugalvojo

tai čia gaunasi kompensacija už atostogas
[/quote] Na taip. Tiksliau paskaičiavus gaunu 6,95

prieš
3 dienas, ir mokam tik kompensacija už nepanauduotas atostogas bei DU, turi buti aktas

Sveiki,

Esu visai susipainiojusi... Bandau pasiskaiciuoti kiek cia gausiu tos vaiko

uz nauja vaikeli). ar pasiimti 3 metus VPA, negaunant ismoku. ir tada tieisiai gauti vaiko gimdymo

Lt., 08 men uz viena diena (650/26*1d.d. lygu 25.00 Lt.), toliau kompensacija (35*28/365*0.85) lygu

;
- tarnybinės komandiruotės;
- kompensacija už nepanaudotas atostogas;
- išeitinė pašalpa;
- nedarbingumo

kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių

[quote=Tadas_Blinda][/quote]
Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos

VDI komentaras:
Klausimas:
[color=darkblue]Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos

Iš VDI konsultacijų:

[i][b]Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos

Iš VDI puslapio: [i][b]Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos