del

direktoriu sutareme, kad jei isakyme del priedo bus parasyta, kad tai skatinati premija, tai jos i VDU

tikruju mums nereikejo tos fakturos traukti, ar vis del to reikejo?
Busiu labai dekinga uz atsakima

, cia kaip ir viskas dvigubai gaunasi.
Ir dar kitas klausimelis del NPD prasymo, seniau kai as dirbau

vietos.Ten viskas susidaro is triju lapu,trecias lapas yra del NPD taikymo,ar ji reikia pildyti,ar istrinti

? Ruosiuosi eiti i poklabi del darbo, buciau dekinga uz informacija. Is tikruju nelabai isivaizduoju kiek ten

suteikimo? Vat del tos 9-SD formos daugiau neaisku, ar darbdavys ja man israsys ar paciam ja reiks pildytis

[quote=Lerosey]
siaip del pacios situacijos kodel jie atejo pretenziju kaip ir nera. labiau domina

REZIUME: PASIIMAT ASMENS DOKUMENTA IR PEDINAT I SODRA PAS INSPEKTORE IR AISKINATES KAS KA KUR DEL KO UZ KA

AISKINATES KAS KA KUR DEL KO UZ KA IR KAM ;)
SEKMES
[/quote]
Teisingai.

, manau, per daug ir galvos nesuka. Musu firmai tai kaip ir del nieko galvos sukti nereiktu, nebent

del darbo vietos keitimo?
[/quote] Jei nenurodyta, tai formaliai čia nėra darbo vietos keitimas. O

[quote=allana]
Laba diena,
zinau, kad geriausia visada tureti sutarti del prekiu (paslaugu

[quote=alka]
Sveiki
Atejau į įmone dirbti ir norėčiau sutvarkyti sutartį, del deklaraciju

. pabaigoje, tada uz kelis menesius nesivarginau as del to atostogu rezervo, nemanau, kad cia ir VAS'ams

sveiki, kaip apsikaiciuoti koeficienta del kasmetiniu atostogu, jeigu, gruodi, sausi ir iki vasario