CVP IS

paskaiciuoja .Is darbuotojo turetu atskaiciuoti tik 3 % jis man dar atskaiciuoja ir PSD niekur nerandu kur

galima atleisti is darbo darbuotoja per bandomaji laikotarpi, praejus tik 2 savaitems nuo darbo pradzios

lapeli uz 2018-12 menesi, kurios esme tokia, is viso priskaityta 416 euru , gavau i rankas 339 buvo

[quote=sandrute9]
sveiki, o kur vesti kasos knygos operacijas? Pvz. kai is banko inesama pinigai i

Sveiki,
Vadovas MB narys metu eigoje issiimdavo lesas is MB pagal paslaugu sutarti (70 kodu

:
3) ar yra teises aktas, kuris imonę apsaugotu nuo darbuotoju "dingimo", isminusuojant is jo du

patarti, kaip istraukti faila ir ikelus, kad nesusidvigubintu. Beje, istrauktas is programos failas

įtraukčiau kaip pelno panaudojimą.

[/quote]
Jei imone uz nari mokes is savo lesu - taip 1330 kodu

/mokestis-uz-tersima-is-mobiliu-tarsos-saltiniu
Mokesčio lengvatos
3. Asmenys besiverčiantys individualia

kad i tas valandas ieis naktinių. Tai kaip skaiciuoju D stulpeli tai grafiko valandas dauginu is

is DU permoketa DU?

2 klausimas:
Darbuotojo darbo uzmokestis - MMA
apskaitinis laikotarpis 1 men

saskaita.
RC reiks pranest, uzpildant forma apie bendrijos narius, nurodant kokio dydzio inasas is viso

naudosis ne tik darbo reikmėms, ar pakanka įsakymo? ar reikia dar panaudos sutarciu? is anskto aciu

Rivile teisingai suvesti bonusine kreditine saskaita? Gavome bonusu uz padaryta apyvarta is tiekejo, tai

valandu darbo diena. Ir is draugu praktikos zinau, kad moka tik uz 8 valandas, ir dabar patciam tai