kASOS IŠLAIDŲ ŽURNALAS

nedarote išlaidų analizės? produkto gamybos (paslaugos suteikimo), pirkėjo aptarnavimo kaštų apskaičiavimo

infekcinėmis ligomis, ir todėl įmonės lėšomis jie skiepijami) įmonė patiria išlaidų, tos išlaidos gali būti

tvarkysiu per reprezentaciją.

O va kas liečia darbuotojų kelionės išlaidų apmokėjimą, tai manau bus sunku

patirtų 500 Lt išlaidų suma kiekvieną mėnesį padalijama kiekvienam naudą gaunančiam darbuotojui ir

išlaidų sąskaita. Šių vertybių perdavimą naudoti patvirtinančius dokumentus turi pasirašyti ir jas gavęs

steigimo išlaidų kompensacija steigėjui nenumatyta jokiame įstatyme, todėl yra traktuojama kaip jo pajamos

galėtų pasitarti su kažkuo, ir po gerokos pauzės patvirtino, kad steigimo išlaidų kompensavimas yra A

mokesčius nuo patirtų išlaidų, nes juk pajamų jis jokių negavo, o tik patyrė išlaidas. Jis dirbo

irgi 100 proc leidžiami, surašau reklamos išlaidų aktą smulkiai iki begalybės, nurodau visas išlaidas

sumokėjote visas teismo išlaidas, nurašėte jas į sąnaudas, kai gausite šitų išlaidų kompensavimo pinigėlius į

išlaidų sumos.
Jau ne kartą skambinau ir konsultavausi su VMI, bet kas kartą gaunu vis kitokį atsakymą

]
Niekaip nesuprantu, kam tave turėtų atleisti? Įmonė nepatiria jokių išlaidų, kol esi vaiko priežiūros

nepatiria išlaidų (įskaitant mokesčių), susijusių su šio turto įsigijimu, tai pelno mokesčio apskaičiavimo

numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų sumos. Darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į

užkandžiai - siūlau iki 30 Lt dalyviui

Planuojama BENDRA išlaidų suma vienam dalyviui - 130 Lt.
Prašau